Personale precario Asp, arriva la maxi stabilizzazione: soluzione definitiva per 215 dipendenti
La direzione strategica dell’Azienda sanitaria provinciale adotta alcuni provvedimenti deliberativi che riguardano medici, infermieri ed ausiliari
L’Asp di Agrigento compie un notevole passo in avanti sul fronte della stabilizzazione dei precari. Sono infatti ben 215 i profili della dirigenza e del comparto interessati dai provvedimenti adottati dalla direzione strategica.
Quindi una massiccia ondata di stabilizzazioni del personale precario della dirigenza sanitaria e del comparto: la direzione strategica dell’Azienda sanitaria provinciale di Agrigento adotta così alcuni provvedimenti deliberativi con i quali si intende compiere un’azione incisiva e concreta verso la definitiva eliminazione di tutte le “sacche” di precariato.
Gli avvisi pubblici con i quali si intendono stabilizzare i dipendenti, reclutati con procedure a tempo determinato o altre forme di lavoro flessibile, prevedono un ingente numero di posti, 215 in tutto, disponibili per svariate figure professionali. Si tratta, per l’area della dirigenza, di 6 medici per la medicina di emergenza e urgenza, 5 per la ginecologia ed ostetricia, 2 per la psichiatria, 3 per l’oftalmologia, uno per l’urologia, uno per l’otorinolaringoiatria, 2 per la direzione medica di presidio ospedaliero, uno per l’organizzazione dei servizi sanitari di base, uno per la medicina fisica e la riabilitazione, uno per l’igiene, l’epidemiologia e la sanità pubblica, un dirigente farmacista ed un dirigente fisico.
Ancora più sostanziosa la quantità di posti a bando per l’area del comparto con ben ottantanove ausiliari specializzati: 40 infermieri, 8 infermieri pediatrici, 6 tecnici della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro, un terapista occupazionale, 4 fisioterapisti, 4 logopedisti, un tecnico audiometrista, 2 tecnici della riabilitazione psichiatrica, 3 terapisti della neuro e psicomotricità dell’età evolutiva, 4 assistenti sanitari, un dietista, 2 tecnici di neurofisiopatologia, 4 tecnici sanitari di radiologia medica, 2 tecnici della fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione vascolare, 3 programmatori, 10 collaboratori tecnici ingegneri civili/edili, 2 collaboratori tecnici chimici e 4 operatori tecnici autisti.
Le procedure di stabilizzazione riguardano sia il personale in possesso dei requisiti previsti dall’articolo 20 comma 1 del decreto legislativo 75 del 2017, la cosiddetta “legge Madia” che prevede il superamento del precariato nelle pubbliche amministrazioni, sia l’articolo 1 comma 268 della legge 234 del 30/12/2021 modificato dalla legge 14 del 24 febbraio 2023.
La direzione strategica aziendale si è detta soddisfatta del risultato: i provvedimenti approvati, oltre a dare sicurezza e garanzie al personale dipendente, potenziano la stabilità dell’azione amministrativa e sanitaria e incrementano la solidità della macchina aziendale.
